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Cuso International, ses partenaires, ses coopérants-volontaires et ses employés travaillent ensemble à résoudre des problèmes, à trouver et à mettre en oeuvre des solutions et à éradiquer la pauvreté et les inégalités, une communauté à la fois.

Lieu :Kinshasa, République démocratique du Congo (RDC)
Supérieur immédiat :Directeur des programmes, Afrique
Type de poste :Temps plein à international
Classification :Gestion
Exigences linguistiques :À l’aise en français et en anglais (essentiel)

 

RÉSUMÉ

Le titulaire du poste[1] sera responsable de la conception, du développement de la gestion et de la mise en œuvre du programme-pays de Cuso International en RDC qui est axé l’égalité entre les sexes, l’autonomisation des femmes et les filles, le développement d’opportunités économiques pour les jeunes et la santé maternelle. Il jouera également un rôle de leader dans le développement de partenariats et la gestion et la mobilisation des ressources humaines (staff national et coopérants-volontaires internationaux) assignés au programme en RDC. Finalement, il assumera un rôle de représentation et de coordination au sein des forums et réseaux pertinents en RDC.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET LIVRABLES CLÉS

  • Diriger la conception et la création de nouveaux programmes en collaboration avec le chef des programmes pour l’Afrique et l’équipe de développement de programmes d’Ottawa et mobiliser des ressources additionnelles afin d’accroître et maximiser l’impact de Cuso International au RDC.
  • Diriger le lancement de nouveaux projets (conception des plans de mise en œuvre des projets, gestion des négociations avec les partenaires de mise en œuvre, préparation des budgets des projets et élaboration d’équipes de projet.
  • Diriger la mise en œuvre du programme de Cuso en RDC en s’appuyant sur sa connaissance approfondie du contexte national et régional en matière de développement.
  • Développer et entretenir un réseau de partenaires solide et propice à la collaboration à des projets de développement conformes aux plans stratégiques et opérationnels de Cuso International.
  • Profiter des réseaux, des alliances, des forums et des événements locaux et régionaux pour tisser et entretenir des liens et promouvoir les programmes de Cuso International auprès des donateurs, des partenaires, des fonctionnaires ou d’autres organismes.
  • Promouvoir la culture du rayonnement et du partage des connaissances au sein du bureau national de programmes (BNP) et auprès des autres équipes nationales; et collaborer étroitement avec l’équipe de gestion de l’impact et des connaissances (bureau d’Ottawa) afin de s’assurer que le BNP respecte les exigences en matière de suivi, d’évaluation, de reddition de comptes et d’apprentissage (SERA), notamment en ce qui a trait à la rédaction des rapports annuels.
  • Gérer l’intégration des coopérants-volontaires affectés au RDC et veiller à la mise en place de structures de soutien et de contrôle.
  • Cultiver un environnement de travail positif, équitable et participatif pour les employés et les coopérants-volontaires, et les motiver à participer activement à l’atteinte des objectifs de Cuso International.
  • Veiller à ce que la culture de la gestion du rendement de Cuso International soit bien comprise et respectée par l’équipe, et s’assurer que tous les employés reçoivent les rétroactions et le soutien nécessaires pour obtenir de bons rendements et nourrir leur engagement à l’égard de l’organisation.
  • Veiller à ce que le BNP suive les politiques, les procédures de Cuso International.
  • Effectuer toute autre tâche confiée par le chef des programmes pour l’Afrique.

 

EXIGENCES DU POSTE

Essentielles

Formation

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent, idéalement une maîtrise.

Expérience

  • Au moins trois ans dans un poste de direction, avec une expérience de gestion d’équipes de travail (petites à moyennes).
  • Au moins cinq ans d’expérience en conception, planification, lancement, mise en œuvre, gestion et suivi de programmes et de projets de développement.
  • Connaissance approfondie de la planification organisationnelle de la gestion budgétaire et de la production de rapports financiers.
  • Expérience en mobilisation de ressources destinées à des programmes internationaux.
  • Expérience de travail avec Affaires mondiales Canada (AMC) ou d’autres bailleurs de fonds nationaux et internationaux

Connaissances

  • Solide connaissance des cycles de gestion de projets et de programmes.
  • Excellente connaissance et compréhension des programmes dans le domaine de la santé et de l’égalité entre les sexes.
  • Solide connaissance des systèmes et des cadres de suivi et d’évaluation
  • Solide connaissance du contexte ouest-africain en matière de développement.

Capacités, aptitudes et compétences

  • Excellente compréhension de la gestion axée sur les résultats, y compris ses outils et ses applications.
  • Détermination réelle et avérée à promouvoir l’égalité entre les sexes, de même que les droits et l’autonomisation des femmes.
  • Sens de l’initiative et facilité à réseauter et à créer des liens (afin de favoriser la croissance du programme).
  • Facilité à encadrer, mentorer et motiver les membres de son équipe.
  • Capacité à prendre des décisions et à prendre les devants tout en assumant des tâches variées, complexes et nombreuses.
  • Excellentes capacités d’analyse et de raisonnement stratégique.
  • Entregent, facilité à travailler en contexte interculturel, aptitude à la négociation et facilité à créer des liens à l’interne comme à l’externe.
  • Aisance en français et en anglais (à l’oral comme à l’écrit).
  • Rompu à l’utilisation de Word, d’Excel, d’Outlook et d’Internet.
  • Prêt à voyager à l’intérieur de la RDC et à l’international, à l’occasion.
  • Ouverture à travailler selon des horaires irréguliers et à faire des heures supplémentaires à l’occasion pour respecter certains délais.

 

Souhaitables

  • Expérience de travail en en RDC et/ou Afrique et bonne connaissance de la région.
  • Expérience de travail au RDC, particulièrement dans le domaine de l’égalité entre les sexes et de l’inclusion sociale.
  • Expérience de travail comme coopérant-volontaire, avec des coopérants-volontaires ou au sein d’un organisme de coopération volontaire.

 

COMMENT POSTULER

Vous aimeriez travailler pour Cuso International? Vous avez les qualifications recherchées pour ce poste? Envoyez-nous votre dossier de candidature!

Pour que votre candidature soit prise en compte, votre lettre et votre curriculum vitæ doivent démontrer clairement que vous possédez les qualifications requises pour ce poste (toutes les qualifications essentielles et, si possible, les qualifications souhaitables).

 

Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur dossier de candidature au plus tard le 30 septembre 2019, à 23 h 59 (HE), à travers la section carrières de la page internet de Cuso International :

https://curawebservices.mindscope.com/CUSOIN04422_CURA/aspx/JobDetails.aspx?lang=Francais&Job_ID=103

 

[1] Le masculin sera utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Pour postuler à ce poste veuillez visiter curawebservices.mindscope.com.