Journée internationale de la femme 2019

 

Journée internationale de la femme 2019
#PourUnMeilleurEquilibre

En l’honneur de lJID2019 #PourUnMeilleurEquilibre, le CCCI dresse le portrait de femmes leaders extraordinaires de notre communauté. Découvrez ce qui motive et inspire nos modèles féminins et quels conseils elles donneraient à la prochaine génération de #femmesleaders.

Jane Rabinowicz

USC Canada

Jane Rabinowicz

USC Canada

Qu'est-ce qui me motive et m'inspire à être un leader dans le secteur:

Je suis motivée par les générations de femmes qui m’ont précédées, tout particulièrement ma mère, mes grand-mères ainsi que Dr. Lotta Hitschmanova - fondatrice de USC Canada, qui ont toutes eu à faire face à des obstacles majeurs, qui ont défié le statu quo, et qui ont tracé la voie pour que les femmes aujourd’hui réussissent. Je suis aussi motivée par les femmes qui défient aujourd’hui le status quo et qui vont tracer la voie pour la prochaine génération.

Mes conseils à la prochaine génération de femmes qui travaillent dans le secteur:

Soutenez le leadership de vos dirigeants féminins. Dénoncez l’injustice et l’inégalité, pas uniquement au sein de la société, mais aussi dans le cadre des structures organisationnelles. Utilisez vos positions pour ouvrir la porte à des voix nouvelles et différentes. Ayez confiance en vous.

Ida Kaastra Mutoigo

World Renew

Ida Kaastra Mutoigo

World Renew

Qu'est-ce qui me motive et m'inspire à être un leader dans le secteur:

Ce qui me motive et m’inspire à être un leader, ce sont les partenariats que nous entretenons entre leaders passionnés et hautement qualifiés (tels que Dr. Peggy Mulambya-Kabonde, première femme Secrétaire générale de l'Église unie de Zambie).   Quand je vois des femmes dans d’autres contextes se lever, contre vents et marées, pour diriger et servir de manière à promouvoir la justice, cela me pousse à utiliser encore plus mon énergie et mes compétences pour faire de même avec courage et force, dans un secteur qui a été dominé par les hommes pendant tant d'années.  Il est à noter qu’il y a également eu quelques hommes qui ont été mes meilleurs alliés tout au long de mon parcours professionnel, qui m’ont encadrée et m’ont coachée de telle manière que j’ai pu accroître mes compétences et ma confiance en moi. Enfin, mais non des moindres, ma foi m'a apporté une base solide sur laquelle poursuivre toute opportunité, car je crois que les hommes et les femmes sont égaux face à la fonction de leadership.  

Mes conseils à la prochaine génération de femmes qui travaillent dans le secteur:

Soyez fidèle à ce pour quoi vous avez été créé ! Lorsque vous vous établissez sur une assise solide fondée sur votre force, votre passion et sur des compétences réelles, vous deviendrez confiante et serez une force d’influence pour des possibilités de leadership. Évitez de devenir un leader juste pour prouver que les hommes ont tort, qu’ils sont inférieurs, ou qu’ils sont nos adversaires car cela n’aboutira qu’à un leadership toxique. Les femmes leaders les plus encourageantes sont celles qui savent catalyser l’énergie positive pour une vision supérieure qui encourage les personnes de tout âge, de toute race et de tout genre à s'épanouir ensemble et non isolées les unes des autres ! 

Eva Slawecki

Eva Slawecki

La Société canadienne de santé internationale

Eva Slawecki

La Société canadienne de santé internationale

Eva Slawecki

La Société canadienne de santé internationale

Qu'est-ce qui me motive et m'inspire à être un leader dans le secteur:

En tant que praticienne dans le secteur du développement international depuis près de 20 ans, j’ai été exposée à des problèmes et à des défis complexes et difficiles à résoudre. C’est frustrant d’entendre parler des mêmes problèmes encore et toujours, et on a parfois l’impression que rien ne semble avoir changé. Mais si vous regardez la situation dans son ensemble, vous constaterez des améliorations à l’échelle mondiale - la pauvreté diminue, les filles sont plus nombreuses à recevoir une éducation, et les résultats en matière de santé se sont améliorés. Ces changements ont tous été apportés par des personnes qui n’ont pas peur de remettre en question le status quo, que ce soit au sein de leur collectivité, de leur gouvernement, ou de leur organisation. C’est ce qui me motive. 

Mes conseils à la prochaine génération de femmes qui travaillent dans le secteur:

Il y a tant à faire! Toute contribution que vous apportez au développement international est un pas dans la bonne direction. Vos gestes peuvent parfois vous sembler de moindre importance, mais il faut se rappeler que nous sommes tous concernés et que chacune d’entre vous possède une aptitude, une compétence ou une opinion importante à apporter. N’ayez pas peur de parler de l’éléphant dans la pièce. 

Jennifer Henry

KAIROS

Jennifer Henry

KAIROS

Qu'est-ce qui me motive et m'inspire à être un leader dans le secteur:

L’espoir me motive. L’espoir qui vit et s’inspire du leadership des gens ordinaires partout dans le monde. Les femmes, les peuples autochtones, les refugies, les migrants - des personnes qui, contre toute attente, transforment leurs communautés.

Mes conseils à la prochaine génération de femmes qui travaillent dans le secteur:

Soyez courageuses. Beaucoup de nos partenaires dans le monde entier risquent leur vie pour défendre les droits de la personne et la justice écologique. Nous leur devons d’être audacieuses, de militer pour les changements que nous devons voir établis, même si cela risque de faire chavirer le navire. 

Laura Solberg

Laura Solberg

Canadian Christian Relief & Development Association

Laura Solberg

Canadian Christian Relief & Development Association

Laura Solberg

Canadian Christian Relief & Development Association

Qu'est-ce qui me motive et m'inspire à être un leader dans le secteur:

En tant que DG d’une association d’organisations, j’ai souvent l’occasion de voir le travail extraordinaire que les Canadiens mènent avec leurs partenaires internationaux. J’aime équiper les gens pour qu’ils deviennent meilleurs à ce qu’ils font, et je suis tellement excitée quand je peux mettre en contact deux organisations, qui font chacune un excellent travail, mais qui pourraient accomplir tellement plus en collaborant ! 

Mes conseils à la prochaine génération de femmes qui travaillent dans le secteur:

Apprenez de ceux qui vous ont précédé mais sachez que votre force ne doit pas nécessairement ressembler à la leur. Poursuivez votre travail avec vos talents et compétences uniques; laisser d’autres personnes affiner vos compétences; mais soyez assez courageuse pour assumer des rôles de leadership et faites-le à votre façon. 

Claudia Black

Claudia Black

Centre d'étude et de coopération internationale (CECI)

Claudia Black

Centre d'étude et de coopération internationale (CECI)

Claudia Black

Centre d'étude et de coopération internationale (CECI)

Qu'est-ce qui me motive et m'inspire à être un leader dans le secteur:

En tant que leader d'une organisation internationale de la société civile comme le CECI je suis inspirée par le courage et la résilience des milliers de personnes avec lesquelles nous travaillons dans plus de 20 pays afin de réduire les inégalités et l'exclusion et se mobiliser pour la justice sociale et le changement. Je suis aussi inspirée par les nombreux-ses canadien-ne-s qui s'impliquent et contribuent activement aux résultats de développement à travers la coopération volontaire. Ce qui est particulièrement motivant dans notre secteur c'est que l'on peut faire une réelle différence dans la vie des gens et être témoin de l'impact de notre contribution et implication.

Mes conseils à la prochaine génération de femmes qui travaillent dans le secteur:

Quand j'ai commencé mes fonctions au CECI en 2012, je suis devenue la première femme directrice générale. L'égalité des genres fait partie de notre ADN et se reflète dans la composition de nos membres, de notre conseil d'administration, de nos volontaires, nos directions et d'un grand nombre de nos équipes pays. J'espère que la prochaine génération de femmes pourra aller plus loin encore pour assurer que l'égalité des sexes se maintiennent dans le temps et se retrouve partout dans la société. Mes conseils: croire en soi-même, persévérer, écouter et apprendre des autres, s'entourer de collègues compétents et célébrer leur leadership en leur donnant la chance de s'épanouir. 

Janice Hamilton

Janice Hamilton

Manitoba Council for International Cooperation (MCIC)

Janice Hamilton

Manitoba Council for International Cooperation (MCIC)

Janice Hamilton

Manitoba Council for International Cooperation (MCIC)

Qu'est-ce qui me motive et m'inspire à être un leader dans le secteur:

Je crois que nous avons tous un rôle à jouer dans la création d’un monde meilleur pour tous. J'ai la chance de travailler avec des gens extraordinaires et passionnés qui, chaque jour, travaillent pour un monde juste.  Le dévouement et la résilience des gens du Sud sont une source d'inspiration. Je suis inspirée par l'intérêt et l'action des jeunes qui s'expriment sur des questions importantes.

Mes conseils à la prochaine génération de femmes qui travaillent dans le secteur:

Les progrès réalisés, au cours de ma carrière, ont été incroyables. Il faut que cela continue. Vous pouvez le faire. Suivez votre passion.

Jacquelyn Wright

Jacquelyn Wright

Canadian Feed The Children

Jacquelyn Wright

Canadian Feed The Children

Jacquelyn Wright

Canadian Feed The Children

Qu'est-ce qui me motive et m'inspire à être un leader dans le secteur:

Mon inspiration provient de mon profond engagement pour la dignité de chacun et les droits de la personneIl existe de nombreuses injustices dans le monde, notamment la pauvreté, l'inégalité des genres, les conflits, les catastrophes et les effets du changement rapide de notre climat. Les enfants, les familles et leurs collectivités en paient le prix. Même si j'ai la capacité, la position et les ressources pour faire une différence, je ne suis qu'une seule personne. Je suis donc inspirée à être un leader qui rassemble les gens afin d'avoir le maximum d'impact et d'influence pour apporter des changements radicaux. J'ai eu le privilège de travailler dans de nombreux pays d'Afrique et d'Asie. Ce qui me motive c’est l’impact produit par les personnes partageant leurs histoires, leurs amitiés, en témoignant de leurs vies. J'ai maintenant l'occasion de travailler avec les communautés autochtones du Canada pour faire une différence dans le processus de réconciliation et pour améliorer la vie des enfants et leurs communautés.

Mes conseils à la prochaine génération de femmes qui travaillent dans le secteur:

Croyez en vous. Une seule personne peut faire une différence, influencer les autres et démarrer un mouvement. Nous en avons de nombreux exemples aujourd'hui, comme Malala Yousafzai sur l'éducation des filles, Greta Thunberg sur l'activisme climatique, et Cindy Blackstock au nom des enfants et des familles autochtones. Des milliers de femmes travaillent dur chaque jour dans leur propre pays pour changer les lois, les comportements et les pratiques qui créent l'inégalité et la souffrance. Écoutez avec empathie, cherchez à comprendre, soyez courageux et n'abandonnez jamais !

Jessica Wood

Jessica Wood

Saskatchewan Council for International Cooperation

Jessica Wood

Saskatchewan Council for International Cooperation

Jessica Wood

Saskatchewan Council for International Cooperation

Qu'est-ce qui me motive et m'inspire à être un leader dans le secteur:

Je crois qu'à mesure que les défis qui se posent dans le monde sont interconnectés, les solutions le sont aussi. Travailler avec des jeunes et apprendre la façon dont ils envisagent notre monde en tant que citoyens du monde engagés m'inspire à continuer à approfondir notre expérience collective, à voir comment chaque histoire fait partie de l'ensemble et à soutenir de nouvelles manières de travailler ensemble.

Mes conseils à la prochaine génération de femmes qui travaillent dans le secteur:

Prenez votre expérience en main, soyez ouvert à ce que vous apprenez en cours de route, mais ne vous excusez que lorsque vous le pensez vraiment, et jamais simplement pour être poli ou pour vous intégrer dans la société. Remettez en question vos présomptions – que vous avez des autres et de vous-même, et rappelez-vous que vous méritez d'être dans la salle, sur la scène, à la table et de faire partie du cercle. 

Karin Achtelstetter

Karin Achtelstetter

Canadian Lutheran World Relief (CLWR)

Karin Achtelstetter

Canadian Lutheran World Relief (CLWR)

Karin Achtelstetter

Canadian Lutheran World Relief (CLWR)

 Qu'est-ce qui me motive et m'inspire à être un leader dans le secteur:

Ce qui m'inspire, c'est de voir des jeunes filles et des jeunes garçons qui ont tout perdu - leur maison, leur famille, leurs amis - commencer à croire en l’avenir et oser rêver en grand. Je me souviens d'une petite Palestinienne que j'ai rencontrée à l'hôpital Augusta Victoria, qui doit régulièrement passer des points de contrôle pour recevoir un traitement anticancéreux vital. Je ne peux oublier son sourire et ses rires quand elle me murmura à l'oreille qu'elle aimerait devenir médecin, tout comme la femme médecin qui la soignait.

Mes conseils à la prochaine génération de femmes qui travaillent dans le secteur:

Nous nous devons de maintenir et de protéger tout ce que nous avons pu gagner à travers la politique d’assistance internationale féministe et toute autre politique relative au genre. L'histoire nous prouve - beaucoup trop souvent - que nous ne pouvons pas prendre pour acquis ce qui a été réalisé en termes de politiques sensibles à la question du genre. Nous avons besoin de femmes et d'hommes qui s'engagent à veiller à ce que le développement fonctionne pour cette petite fille que j'ai rencontrée à l'hôpital et pour ses frères et sœurs du monde entier. Nous devons continuer à remettre en question les causes profondes qui l'empêcheraient de réaliser ses rêves. Nous devons aiguiser et améliorer notre optique de genre et ne jamais perdre notre compassion et notre foi. Et pour finir, et non des moindres : Rêvez en grand !

Inter Pares

Inter Pares

Qu'est-ce qui me motive et m'inspire à être un leader dans le secteur:

A  Inter Pares, le leadership est partagé. En tant que féministes et activistes pour la justice sociale, nous (les femmes qui travaillons à Inter Pares) aspirons à défier les hiérarchies du pouvoir établi sur les plans sociaux, politiques, économiques et culturels. Nous sommes inspirées par le courage et le dévouement incroyables des organisations féministes et de défense des droits des femmes en Asie, en Afrique, en Amérique latine et au Canada avec lesquelles nous avons le privilège de collaborer chaque jour. Nous sommes motivés par la vision d’un avenir commun qui incarne de manière authentique les principes de justice et d’égalité. 

Mes conseils à la prochaine génération de femmes qui travaillent dans le secteur: 

Nous encourageons tous ceux et celles qui souhaitent changer le monde à s’engager dans un activisme qui leur parle :  personnellement, politiquement, sur le plan national, international, artistique, économique; à petite ou grande échelle; mais aussi à examiner le monde à travers une lentille féministe intersectionnelle; et à lutter pour vivre une vie en tant que citoyens du monde réfléchis. 

Lynn Thornton

VIDEA

Lynn Thornton

VIDEA

Qu'est-ce qui me motive et m'inspire à être un leader dans le secteur:

Nous valorisons le leadership collectif et la possibilité de nous élever la voix les uns les autres. Nous sommes motivés à être solidaires avec les femmes et les filles marginalisées qui font preuve d'un leadership extraordinaire contre la discrimination et l'injustice au Canada et à l'étranger.

Mes conseils à la prochaine génération de femmes qui travaillent dans le secteur:

Remettez tout en question. Veillez à ce que les femmes qui constituent la majorité des travailleurs de notre secteur soient représentées par des femmes à la direction. Soyez conscient de votre privilège et faites de la place aux voix qui, de tout temps, ont été réduites au silence. 

Denise Byrnes

Denise Byrnes

Oxfam Québec

Denise Byrnes

Oxfam Québec

Denise Byrnes

Oxfam Québec

Qu'est-ce qui me motive et m'inspire à être un leader dans le secteur:

Je suis toujours motivée par la créativité et l’innovation des organisations canadiennes et de nos partenaires dans de nombreux pays, qui travaillent en solidarité pour que chaque personne puisse vivre dans la dignité. Les personnes qui travaillent au sein de nos organisations sont passionnées, professionnelles et brillantes. Leur engagement pour la mission m’inspire chaque jour et je me considère privilégiée de collaborer et apprendre avec eux !  Que demander de plus?

Mes conseils à la prochaine génération de femmes qui travaillent dans le secteur:

N'ayez pas peur de prendre des risques et de foncer – vous êtes sûrement « la femme » pour le poste.  Le secteur offre plein de possibilités et le travail outre-mer est tout à fait possible avec une famille aussi.  Le milieu permet de vivre vos valeurs au quotidien et d’utiliser vos compétences professionnelles pour créer une meilleure justice sociale.  Vous ferez des rencontres inspirantes et ne cesserez d’apprendre, même après 25 ans!

Michèle Asselin

AQOCI

Michèle Asselin

AQOCI

Qu'est-ce qui me motive et m'inspire à être un leader dans le secteur:

Ce qui m’inspire le plus c’est le rapprochement avec des groupes qui s’activent sans relâche à bâtir un autre monde. C’est ma rencontre avec des féministes inspirantes militantes au sein de la Marche mondiale des femmes. Et c’est ma conviction que la solidarité internationale est le seul avenir possible de notre planète.

Mes conseils à la prochaine génération de femmes qui travaillent dans le secteur:

Profitez de toutes les possibilités d’aller à la rencontre de partenaires engagés. Soyez à l’écoute… Vous serez inspirées et vos pratiques seront renforcées. Et surtout, faites-vous confiance!

Construisons un monde équilibré

L’équilibre n’est pas un problème de femmes, c’est un problème d’affaires. La course est ouverte pour une salle de conseil équilibrée entre hommes et femmes, un gouvernement équilibré entre hommes et femmes, une couverture médiatique équilibrée entre hommes et femmes, un équilibre hommes-femmes parmi les employés, un meilleur équilibre de la richesse entre hommes et femmes, une couverture sportive équilibrée entre hommes et femmes…

L’équilibre entre les sexes est essentiel au développement des économies et des communautés.

Ensemble, nous pouvons tous jouer un rôle

L’action collective et le partage des responsabilités pour la création d’un monde équilibré entre hommes et femmes sont essentiels. La Journée internationale de la femme est une journée mondiale célébrant les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes, tout en appelant à agir pour accélérer l’équilibre entre les sexes.

 

Motiver les autres

Alors, étendez vos mains, adoptez la posture #PourUnMeilleurEquilibre et faites de la Journée internationale de la femme VOTRE journée – et faites ce que vous pouvez pour réellement faire une différence positive pour les femmes du monde entier.

Amplifier via les médias sociaux

Publiez votre message #JIF2019 sur les médias sociaux avec votre équilibre “mains tendues” comme un appel à l’action fort pour que les autres aident également à forger #PourUnMeilleurEquilibre

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