Site socodevi SOCODEVI

SOCODEVI appuie et consolide des coopératives comme moteurs de développement socioéconomique durable et inclusif. Notre objectif est d’améliorer les conditions de vie des familles dans les pays en développement.

SOCODEVI est un réseau d’entreprises coopératives et mutualistes canadiennes qui partage son expertise technique et son savoir-faire avec ses partenaires coopératifs dans les pays en développement.

LIEU DE TRAVAIL : Québec, Canada

DURÉE : 1 an à partir de la mi-mars 2020

 

MANDAT

La conseillère ou le conseiller sera responsable de veiller à l’application de la politique d’égalité entre les genres dans les projets ainsi que d’appuyer les responsables des projets tant au siège social que sur le terrain dans l’application des stratégies et activités relatives aux objectifs et résultats attendus par rapport à l’égalité entre les genres et aussi tout particulièrement en lien avec l’entrepreneuriat féminin. Le poste à combler est un poste au siège social de l’organisation.

 

Fonctions

  • Veiller à l’application de la politique d’égalité entre les genres de l’organisation dans les projets.
  • Conseiller les chargées/chargés de programmes dans la gestion des projets sous leurs responsabilités.
  • Conseiller les projets dans la mise en place de programmes d’entrepreneuriat féminin.
  • Coordonner les composantes égalité entre les genres de certains projets.
  • Documenter les outils et approches et partager avec les autres projets. Rédiger des documents de politiques ou procédures et des notes de positionnement stratégique.
  • Participer au développement de propositions de financement.
  • Former et sensibiliser les intervenants sur le terrain et au siège social.
  • Informer et former les chargées/chargés de programmes sur les stratégies d’intervention d’égalité entre les genres.
  • Fournir des pistes et exemples sur les modèles et types de stratégies et d’actions ayant fait leurs preuves.
  • Appuyer les projets et l’organisation dans le suivi des indicateurs liés à l’égalité entre les genres.
  • Effectuer des missions d’assistance technique en Afrique, en Amérique latine et/ou en Asie.
  • Documenter les bonnes pratiques en matière d’égalité entre les genres dans les projets.
  • Réaliser toutes autres tâches connexes assignées par le superviseur.

 

Exigences 

  • Formation universitaire de 2e cycle appropriée jumelée à cinq années d’expérience pertinente, dont au moins une année dans un ou des pays en développement.
  • Expérience pratique dans l’application de stratégies et d’actions d’égalité entre les genres dans des projets de développement, particulièrement agricoles / en milieu rural.
  • Connaissance et expérience en programmes d’entrepreneuriat féminin.
  • Connaissance des théories et recherches récentes sur les stratégies d’intégration de la dimension d’égalité entre les genres dans les projets de développement et des exigences des bailleurs de fonds à ce chapitre.
  • Excellentes aptitudes pour les communications verbales et écrites.
  • Très bonne maîtrise du français, de l’espagnol et de l’anglais.
  • Connaissance du portugais est un atout.
  • Grande disponibilité pour effectuer plusieurs missions par année.
  • Citoyenneté canadienne ou résidence permanente.

 

 

Nous offrons une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux.

Veuillez acheminer votre curriculum vitae avant le 21 février 2020 à l’attention de Manon Williamson : SOCODEVI, 850 avenue Ernest Gagnon, bureau 160, Québec (Québec) G1S 4S2 ou à l’adresse courriel suivante : m.williamson@socodevi.org

 

Nous respectons les principes d’équité en matière d’embauche. Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.

 

www.socodevi.org

 

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à m.williamson@socodevi.org