CCCI - CCIC
ACCUEIL RECHERCHE PLAN DU SITE CONTACT ENGLISH

ResSources

Information. Engagement. Réseautage.

À PROPOS NOS INTÉRÊTS GROUPES DE TRAVAIL MÉDIAS RESSOURCES MEMBRES
Archives
Publications


IMPRIMER

 

Gestionnaire, Resources Humaines

EUMC

 

Titre du poste:  Gestionnaire, Ressources humaines        
Lieu du poste :  Ottawa
Supérieur-e :    Directrice, Ressources humaines et Services organisationnels
Date limite des candidatures : Le 1er avril 2018

 

Nature et Portée:

La ou le gestionnaire des Ressources humaines (RH) appuiera la directrice des Ressources humaines et des Services organisationnels (directrice RH et SO) dans la stratégie globale des RH, la conformité aux lois et procédures et la gestion des talents au Canada et à l'étranger. Sous la direction de la directrice, RH et SO, la ou le gestionnaire des RH gérera directement les processus de dotation, de gestion du rendement, de formation et de perfectionnement et d'intégration à l'EUMC.

La ou le gestionnaire des RH appuiera également la directrice, RH et SO, pour assurer la conformité avec les lois du travail internationales et nationales dans les pays où œuvre l'EUMC, pour contribuer à la recherche et à l’analyse des tendances de la rémunération mondiale et locale, et pour aider à rédiger et gérer les contrats pour les employés locaux et les consultants locaux et internationaux.

Plus précisément, la ou le gestionnaire des Ressources humaines devra :

  • Appuyer un programme intégré de gestion des talents pour attirer, perfectionner, motiver et retenir les employés productifs et engagés
  • Appuyer les gestionnaires dans l'évaluation et l'anticipation des besoins liés aux ressources humaines
  • Superviser et participer activement aux processus de dotation
  • Superviser les plans d'accueil et d'intégration
  • Fournir des conseils et appuyer le processus de gestion du rendement
  • Élaborer et offrir des programmes stratégiques de formation et de perfectionnement
  • Suivre et livrer la formation prescrite par la loi et le Code d’éthique pour tous les nouveaux employés et les renouvellements annuels
  • Promouvoir activement le maintien d'une culture de travail positive et favorable
  • Faciliter les activités qui renforcent et rehaussent l'engagement et la rétention des employés
  • Assurer la conformité de l'organisme aux politiques internes, à la législation canadienne (provinciale et fédérale) et aux lois locales et internationales pertinentes
  • Assister la directrice dans l’attribution d’affectations locales sur le terrain et internationales, appuyer les questions relatives au droit du travail, à la mobilisation, aux visas, à la rémunération et aux avantages sociaux, aux contributions / déductions obligatoires, aux rapports, aux politiques et aux conditions des RH
  • Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe des Ressources humaines et des Services organisationnels
  • Fournir un soutien et contribuer au besoin dans d'autres domaines

Qualifications:

  • Minimum de 7 années d'expérience dans un poste de RH avec une bonne connaissance de diverses fonctions et domaines des RH (principalement axée sur la gestion des talents : recrutement et sélection, formation et perfectionnement, gestion du rendement et conformité, santé et sécurité au travail et droit du travail)
  • La connaissance d'autres domaines des RH, comme les relations avec les employés, les politiques, les systèmes et les processus des RH, la classification, la rémunération et les avantages sociaux, sera un atout importan
  • Bonne compréhension des lois du travail provinciales et fédérales
  • Connaissance des lois internationales du travail
  • Compréhension du développement international et des milieux des ONG Excellentes aptitudes de collaboration, de communication et de relations interpersonnelles • Maîtrise des systèmes Google, de MS Office et expérience des systèmes de suivi des candidatures
  • Fortes capacités d’organisation et de gestion du temps
  • Aptitude à résoudre des problèmes et à prendre des décisions • Intégrité et fiabilité impeccables
  • Capacité à développer des idées créatives et innovatrices qui positionnent efficacement l'organisme

    Languages:
    La maîtrise complète, orale et écrite, de l’anglais et du français est essentielle.

     

    Antécedents:

L’EUMC est un organisme canadien sans but lucratif de développement international de premier plan voué à bâtir un monde plus équitable et plus durable. Nous travaillons avec un réseau unique et solide d’établissements d’enseignement postsecondaire, de partenaires du secteur privé et de volontaires pour fournir des possibilités d’éducation, d’emploi et d’autonomisation qui améliorent la vie de millions de jeunes défavorisés dans le monde.

L’EUMC offre un environnement de travail international dynamique avec un personnel interculturel diversifié. Nous offrons à nos employés des occasions stimulantes d’appliquer leurs compétences et d’acquérir de l’expérience tout en faisant une différence pour des jeunes de la planète. Nous croyons que les jeunes ont le potentiel de subvenir aux besoins de leurs familles, de bâtir des collectivités solides et de créer un changement social positif pour les générations futures. Les employés de l'EUMC s'efforcent de créer des changements durables dans les domaines de l'éducation, de l'emploi et de l'autonomisation.

Le bureau de l'EUMC est central dans Hintonburg, à Ottawa. Nous offrons des avantages sociaux concurrentiels, quatre semaines de congés annuels (pour les employés à temps plein), des conditions de travail sécuritaires et saines et une rémunération équitable.

Candidatures:

L’EUMC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous encourageons volontiers les personnes handicapées à postuler. Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidates et les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue.  Pas d’appels téléphoniques SVP.

Si vous souhaitez présenter votre candidature à ce poste, suivre ce lien pour vous inscrire dans la base de données des candidat(e)s de l’EUMC.


Séparateur

Notice to Candidates 
Please mention that you saw the ad on the CCIC web site

TOP
 
  • FLASH
  • Emploi
  • Programme en 10 points
  • Principes d'Istanbul
  • Code d'éthique
  • Devenez membre
  • COIN DES MEMBRES
  • Publications du CCCI
  • Emploi