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Directrice ou Directeur des politiques et campagnes

Oxfam Quebec

 

AFFICHAGE EXTERNE

Poste Directrice ou Directeur des politiques et campagnes
Direction principale : Direction générale
Responsable hiérarchique :Direction générale
Statut :Poste cadre permanent
Classification : 4
Échelle salariale : Selon la politique salariale d’Oxfam-Québec
Lieu : Montréal

Description de tâches et exigences : Voir l'annexe ci-jointe

Toute personne qui désire présenter sa candidature doit le faire, par courriel, au plus tard le 7 juin 2018 , via le site internet d’Oxfam-Québec : https://oxfam.qc.ca/emplois/).

DESCRIPTION DE POSTE

1. IDENTIFICATION

 

Titre :

Chargée ou chargé de programmes – Suivi, évaluation, apprentissage (SEA)

Direction :

Programmes

Responsable hiérarchique :

Directrice ou directeur – Programmes de coopération volontaires et des stages

Statut :

SCFP

Classe :

Chargée ou chargé de projets

Révisée :

Mai 2015

2.  MANDAT

Sous la responsabilité de la directrice ou du directeur général, la personne titulaire du poste est responsable du développement et de l’implantation de stratégies et d’activités de plaidoyer ainsi que de propositions de politiques pour influencer et apporter des changements de pratiques des gouvernements canadiens et québécois, du secteur privé et des institutions internationales, qui contribueront à améliorer la vie des gens vivant dans la pauvreté. Elle représente Oxfam-Québec dans les différentes instances du gouvernement, des organisations internationales, d’autres ONG, des médias ainsi qu’auprès des différentes instances d’Oxfam International en ce qui a trait aux questions de plaidoyer et politique. Elle travaille en collaboration avec le personnel approprié d’Oxfam Canada pour l’élaboration des positions politiques communes envers le gouvernement canadien et au niveau de la validation des positions d’Oxfam international.

3.  RESPONSABILITÉS

En conformité avec les codes, politiques, procédures et normes d’Oxfam-Québec, la ou le titulaire est responsable de :

  1. En collaboration avec Oxfam Canada, faire valoir les revendications et développer des politiques et des stratégies de plaidoyer en lien avec la raison d’être d’Oxfam-Québec, Oxfam-Canada et Oxfam International pour influencer les politiques du gouvernement canadien;
  2. Identifier et communiquer les opportunités d’influence au niveau national, régional ou international pour la réalisation des stratégies;
  3. Agir à titre de membre du comité de direction et assurer le suivi et la mise en application des orientations et décisions reliées à son secteur d’activités;
  4. Maintenir et mettre à jour une analyse sur les politiques du Canada et du Québec en lien avec les thématiques prioritaires d’Oxfam;
  5. Appuyer les actions de plaidoyer des Coordonnatrices et Coordonnateurs pays d’Oxfam-Québec outre-mer;
  1. Développer des alliances qui contribueront à mener les changements politiques recherchés par Oxfam;
  2. Participer à l’identification des actions permettant l’alignement du plan opérationnel d’Oxfam-Québec avec celui d’Oxfam International;
  3. Orienter la planification et le développement des affaires à Ottawa en collaboration avec la direction générale;
  4. Assurer une gestion financière efficace, suivant les budgets adoptés et les procédures en vigueur;
  5. Assurer les relations avec Oxfam International dans le domaine de ses compétences (incluant la participation à certaines rencontres et comités).
  6. Représenter l’organisation dans le cadre de ses attributions auprès de réseaux et groupes externes;
  7. Assurer le maintien de relations harmonieuses avec les bailleurs de fonds et autres partenaires d’Oxfam-Québec.

Autres

  1. Représenter, lorsque requis par la directrice ou le directeur général, la direction générale lors d’événements ou d’activités;
  2. Contribuer à la systématisation des expertises et à la traçabilité des savoirs dans son champ d’action, dans la prolongation d’une culture d’organisation apprenante et innovante;
Effectuer toutes autres tâches connexes, reliées à ses compétences et au bon fonctionnement de l’organisation.

 

4. QUALIFICATIONS

Scolarité

  • Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en droit, en développement international, en sciences politiques ou dans un domaine connexe.

Langues

  • Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.
  • Maîtrise de l’espagnol (atout).

Logiciels utilisés

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Access, Outlook et Power Point).

Expérience

  • 10 ans d’expérience dans un poste similaire

Connaissances particulières

  • Bonne connaissance du fonctionnement du milieu des ONG international.
Bonne connaissance du système politique et administratif ainsi que des règles entourant le lobbyisme au Canada et au Québec.

 

5. EXIGENCES PARTICULIÈRES

Qualités recherchées

  • Bon jugement et grande autonomie.
  • Excellente habilités dans la création des alliances.
  • Excellentes habiletés de communication verbale et écrite.
  • Capacité à vulgariser et circonscrire des enjeux complexes.
  • Capacité d’influence, diplomatie et capacité à travailler en équipe.
  • Excellentes habiletés en négociation et force de conviction
  • Habiletés de coordination et de planification reconnues, leadership et capacité d’innovation (créativité).
  • Très bonne capacité d’identification des priorités et de gestion du changement.
  • Très bonne capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse.
  • Dynamisme, entregent et proactivité.
  • Capacité à travailler sous pression.

Disponibilité

  • Capacité à adopter au besoin un horaire flexible.
  • Disponibilité à travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine.
Disponibilité à voyager au Canada et à l’étranger.

Séparateur Notice to Candidates 
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