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Chargée ou chargé de programmes – Suivi, évaluation, apprentissage (SEA)

Oxfam Quebec

 

AFFICHAGE EXTERNE

Poste : Chargée ou chargé de programmes – Suivi, évaluation, apprentissage (SEA)
Direction principale : Programmes
Responsable hiérarchique :Directrice ou directeur – Programmes de coopération volontaires et des stages
Statut : Permanent - Temps plein
Classification : 3
Échelle salariale : Selon la convention collective SCFP
Lieu : Montréal

Description de tâches et exigences : Voir l'annexe ci-jointe

Toute personne qui désire présenter sa candidature doit le faire, par courriel, au plus tard le 11 août 2017 à 17 h, à (recrut.oxfamqc@oxfam.org).

DESCRIPTION DE POSTE

1. IDENTIFICATION

 

Titre :

Chargée ou chargé de programmes – Suivi, évaluation, apprentissage (SEA)

Direction :

Programmes

Responsable hiérarchique :

Directrice ou directeur – Programmes de coopération volontaires et des stages

Statut :

SCFP

Classe :

Chargée ou chargé de projets

Révisée :

Mai 2015

2.  MANDAT

Sous la responsabilité de la directrice ou du directeur – Programmes de coopération volontaires et des stages et en étroite collaboration avec la directrice ou le directeur – Projets spéciaux, la ou le titulaire du poste est responsable de coordonner et d’appuyer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des programmes et projets de l’organisation.  La ou le titulaire s’assure de l’intégration de l’approche de suivi, évaluation, apprentissage (SEA) dans les activités, projets et programmes de l’organisation.

3.  RESPONSABILITÉS

En conformité avec les codes, politiques, procédures et normes d’Oxfam-Québec, la ou le titulaire est responsable de :

  • Participer à la systématisation des expertises et à la traçabilité des savoirs dans l’organisation, dans la prolongation d’une culture d’organisation apprenante et innovante;
  • Former et fournir un appui à l’organisation, siège social et outre-mer, en matière de suivi, évaluation, apprentissage (SEA);
  • Documenter les leçons apprises en lien avec diverses initiatives terrain menées dans  le cadre du programme de coopération volontaire (PCV) et des projets et programmes d’Oxfam-Québec :
    • Coordonner la collecte de données;
    • Rassembler et synthétiser l’information nécessaire;
    • Rédiger    des    documents    de    sorte    à    assurer    la                capitalisation          des apprentissages réalisés.
  • Appuyer les équipes terrain au niveau méthodologique et élaborer des outils  permettant la capitalisation et l’évaluation du PCV et des projets et programmes;
  • Collaborer à la rédaction du rapport final du programme PCV et des projets et programmes;
  • Contribuer, au besoin, à la réalisation de session de formation au siège social et sur le terrain en lien avec le SEA;
  • Répondre aux demandes émanant du siège social et de l’outre-mer relatives au dossier SEA;
  • Coordonner, au besoin, la préparation et la réalisation d’événements de partage et dissémination des savoirs;
  • Assurer la représentation d’Oxfam-Québec sur les questions relatives au SEA auprès de différentes instances et notamment au sein de la famille Oxfam;
  • Autres

  • Effectuer toutes autres tâches connexes, reliées à ses compétences et au bon fonctionnement de l’organisation.
  • 4. QUALIFICATIONS

    Scolarité

    • Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en développement international, en gestion de projets ou dans un domaine connexe.

    Langues

    • Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.
    • Maîtrise de l’espagnol parlé et écrit (un atout).

    Logiciels utilisés

    • Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Access, Outlook et Power Point).
    • Connaissance des technologies de l’information et de la communication (bases de données, intranet, extranet, etc.).

    Expérience

    • 5 ans d’expérience de travail significative en gestion de projets : suivi, évaluation et apprentissage.
    • Expérience de travail sur le terrain (un atout).

    Connaissances particulières

    • Connaissance de la gestion axée sur les résultats (GAR) et de l’approche égalité entre les sexes (ÉS).
    • Connaissance en gestion, partage et transferts des connaissances.
    • Connaissance des enjeux du développement dans les pays du Sud.
    • Connaissance du milieu des ONG de coopération volontaire, des stages internationaux et des programmes outre-mer (philosophie, mission, attentes, etc.).
    Capacité démontrée en formation des adultes ainsi qu’en sensibilisation et mobilisation des équipes et partenaires autour des questions d’environnement.

     

    5. EXIGENCES PARTICULIÈRES

    Qualités recherchées

    • Bon jugement et autonomie.
    • Bonnes habiletés de communication verbale et écrite.
    • Capacité à travailler en équipe.
    • Habiletés en gestion de projets reconnues.
    • Habilité en formation et en transmission des connaissances reconnues.
    • Bonne capacité d’identification des priorités.
    • Très bonne capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse.
    • Dynamisme, entregent et proactivité.
    • Capacité à travailler sous pression.

    Disponibilité

    • Capacité à adopter au besoin un horaire flexible.
    • Disponibilité à travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine.
    Disponibilité à voyager au Canada et à l’étranger.

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