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Conseillère ou conseiller en développement philanthropique – Dons majeurs et planifiésDevelopment and Peace

 

Deadline: 12 janvier 2018

TITRE : Conseillère ou conseiller en développement philanthropique – Dons majeurs et planifiés
STATUT : Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)
LIEU DE TRAVAIL : Montréal, Québec
DATE DE DÉBUT : Février 2018

NO DU CONCOURS : SPC-CDMP-12-17
POUR POSTULER Faire parvenir un CV et une lettre de présentation à : rh.hr@devp.org
NOTRE SITE WEB :  www.devp.org

Nous encourageons les membres des groupes d'équité en matière d'emploi à poser leur candidature.

Seules les personnes candidates ayant le droit de travailler au Canada seront considérées pour ce poste.

***Veuillez noter que ce poste peut être sujet à de futurs changements***



L’organisme

Développement et Paix est l’organisme officiel de solidarité internationale de l’Église catholique canadienne et l’une des principales organisations canadiennes de développement international. Grâce à des revenus annuels variant entre 25 et 35 millions de dollars, cet organisme appuie des partenaires locaux dans plusieurs pays du Sud. Grâce à un réseau de membres présents partout au Canada, Développement et Paix sensibilise la population canadienne aux causes de la pauvreté et de l’injustice dans le monde et la mobilise dans des actions de changement social.




Les responsabilités

Sous la supervision de la personne directrice - communications et développement philanthropique, la personne conseillère en développement philanthropique - dons majeurs et planifiés est responsable de la mise en œuvre et du suivi des campagnes de collecte de fonds en dons majeurs et planifiés.  Son champ d’activité pourra varier selon les priorités et le plan de travail du service. Elle doit entretenir des relations soutenues avec des personnes donatrices actuelles et potentielles.

Dons majeurs :

  1. Participer activement au développement des campagnes de collectes de fonds de l’organisme selon le plan stratégique et les plans de travail. Participer à leur développement, leur réalisation et leur évaluation ;
  2. Développer et mettre en place des stratégies de sollicitation et auprès de notre bassin de membres et de bassin de donateurs ;
  3. Développer des stratégies pour attirer le grand public et les clientèles cibles qui ne font pas partie du bassin actuel de membres et de donateurs, mais qui a le potentiel de le devenir ;

Dons planifiés :

  1. Analyser et cibler les donateurs susceptibles de s’intéresser aux dons planifiés ;
  2. Identifier les différents marchés et adapter des stratégies personnalisées pour les rejoindre et accroître le nombre de programmes auprès des donateurs potentiels.



Les exigences

Scolarité

  • Formation pertinente en administration, en philanthropie, en sciences juridiques, en vente, en communications/marketing, en sciences sociales ou l’équivalent

Langues

  • Maîtrise du français et de l’anglais, parlés et écrits
  • Capacité de composer et réviser des textes dans les deux langues

Logiciels utilisés

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
  • Connaissance d’un logiciel de base de données

Expérience

  • Quatre ans d’expérience pertinente

Connaissances particulières

  • Capacité de conduire une automobile (permis de conduire valide)

Disponibilité

  • Disponibilité à voyager au Canada et à l’extérieur
  • Disponibilité à travailler occasionnellement le soir et les fins de semaine





Les conditions de travail

  • Salaire d’entrée situé entre 55 000$ et 60 000$ par année selon expérience et le nombre de langues maitrisées et requises par le poste
  • Semaine de travail de 35 heures
  • Régime d’assurance collective, régime de retraite et conditions de travail concurrentielles selon la convention collective

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