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Personne chargée des écoles catholiques
Developpement et Paix

 

Fin: 13 décembre 2017

TITRE : Personne chargée des écoles catholiques
STATUT : Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)
LIEU DE TRAVAIL : Regina, Saskatchewan
DATE DE DÉBUT : Dès que possible
NO DU CONCOURS : SPC-CEC-11-17
POUR POSTULER : Faire parvenir un CV et une lettre de présentation à : rh.hr@devp.org
NOTRE SITE WEB : www.devp.org

Nous encourageons les membres des groupes d'équité en matière d'emploi à poser leur candidature.

Seules les personnes candidates ayant le droit de travailler au Canada seront considérées pour ce poste.


L’organisme
Développement et Paix est l’organisme officiel de solidarité internationale de l’Église catholique canadienne et l’une des principales ONG canadiennes de développement international. Avec des revenus annuels variant entre 25 et 35 millions de dollars, cet organisme appuie des partenaires locaux dans plusieurs pays du Sud. Grâce à un réseau de membres présents partout au Canada, Développement et Paix sensibilise la population canadienne aux causes de la pauvreté et de l’injustice dans le monde et la mobilise dans des actions de changement social.


Les responsabilités

Sous la responsabilité de la personne directrice - sensibilisation et engagement du public du Service des programmes au Canada, la personne chargée du programme des écoles catholiques dirige et coordonne le programme des Écoles pour DÉVELOPPEMENT ET PAIX. Ce programme a un double mandat de  collecte de fonds et de liaison : accroître la visibilité et la présence de l’organisation dans les écoles catholiques francophones et anglophones afin de renforcer ultimement la capacité de l’organisation de créer des initiatives de collecte de fonds et d’éducation avec les écoles.

La personne chargée du programme des écoles catholiques contribuera à la conception et à la réalisation du plan stratégique du programme et s’assurera que les programmes jeunesse de DÉVELOPPEMENT ET PAIX répondent aux besoins et aux intérêts des écoles catholiques tout en respectant les priorités de l’organisation qui consistent à renouveler son membership par la liaison et l’engagement des jeunes.




Les exigences

Scolarité

  • Diplôme universitaire en sciences sociales, enseignement, relations publiques ou l’équivalent

Langues

  • Maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
  • Maîtrise du français (un atout)

Logiciels utilisés

  • Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel)
  • Connaissance des outils de base de données (un atout)

Expérience

  • Minimum de cinq ans d’expérience au sein des réseaux scolaires catholiques francophones et anglophones
  • Expérience dans la conception et la rédaction de programmes d’études
  • Minimum de cinq ans d’expérience dans les présentations éducatives
  • Minimum de cinq ans d’expérience dans la collecte de fonds ou le marketing dans les écoles ou parmi les publics jeunesse
  • Expérience dans la gestion de bénévoles 
  • Minimum de deux ans d’expérience dans la planification d’événements
  • Expérience dans les présentations à des conférences et l’animation des rencontres et d’ateliers

Connaissances particulières

  • Excellente connaissance des structures éducatives, des politiques publiques et du programme d’études catholique, y compris les attentes en ce qui concerne le profil des finissants des écoles catholiques en Ontario
  • Compréhension approfondie des enjeux internationaux de développement
  • Connaissance appliquée des principes de l’engagement des jeunes
  • Connaissance appliquée des principes de collecte de fonds
  • Connaissance de Développement et Paix et de son approche au développement international
  • Bonne connaissance de l’Église et de son engagement envers la justice sociale et le développement international
  • Bonne connaissance des questions sociales, économiques, politiques, religieuses et culturelles au Canada

Disponibilité

  • Déplacements fréquents au Canada
  • Travail occasionnel en soirée et la fin de semaine

Les conditions de travail

Salaire et avantages sociaux selon la convention collective.

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