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Coordonnateur ou coordonnatrice, Bassin de délégués d’urgence et formation

Croix-rouge canadienne

 

Durée : permanent, temps plein
Poste : Coordonnateur ou coordonnatrice, Bassin de délégués d’urgence et formation
Lieu : Ottawa


Voulez-vous contribuer au changement? Joignez-vous au réseau humanitaire le plus vaste du monde La Société canadienne de la Croix Rouge, organisme humanitaire sans but lucratif qui se consacre à venir en aide aux personnes les plus vulnérables au Canada et ailleurs dans le monde, recherche un(e) Coordonnateur ou coordonnatrice, Bassin de délégués d’urgence et formation

 

Relevant du ou de la gestionnaire, Acquisition de talents, coordination du bassin de délégués et formation, Opérations internationales (OI), la personne retenue sera chargée d’administrer le bassin de délégués de la Société. Ses responsabilités comporteront notamment la compilation, la mise à jour et l’entretien des profils des délégués ainsi que des données sur les missions antérieures des délégués de la Société. Elle s’occupera également de l’exploitation du logiciel de suivi des candidatures (Taleo). La personne retenue assurera aussi la coordination du système d’alerte des OI, en plus de fournir un soutien administratif aux programmes de formation des OI visant à renforcer la capacité du bassin de délégués.

 

 

A propos de la Croix-Rouge canadienne (CRC): http://www.croix-rouge.ca/

 

 

CE QUE VOUS APPORTEZ A L’ORGANISATION

 

  • Posséder un baccalauréat ou un diplôme collégial en administration des affaires ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
  • Avoir de l’expérience dans la migration, la compilation, la manipulation et la fusion de grandes quantités de données.
  • Posséder de l’expérience en analyse du personnel ou de données est un atout de taille.
  • Avoir au moins deux ou trois ans d’expérience dans un rôle administratif et dans l’administration de systèmes.
  • Maîtriser le logiciel Excel (macros, tableaux dynamiques croisés et RECHERCHEV, formules sophistiquées, diagrammes) est essentiel.
  • Avoir de l’expérience dans l’utilisation et l’entretien de bases de données et de systèmes de suivi des candidats, de préférence Taleo.
  • Avoir de l’expérience dans la recherche de candidats, la coordination des processus de recrutement et l’administration d’entrevues.
  • Autodidacte et très autonome, en plus d’avoir un grand sens de l’organisation
  • Maîtriser l’anglais  à l’oral et à l’écrit est essentiel. Maîtriser l’anglais et le français à l’oral et à l’écrit est essentiel
  • Passion pour le travail humanitaire.

 

 

 

CE QUI VOUS REND UNIQUE

 

  • Posséder une expérience de travail dans un milieu diversifié et multiculturel et dans un contexte international constitue un atout majeur.
  • Posséder une expérience en coordination d’événements et en soutien aux événements constitue un atout.
  • Avoir une expérience à recruter des candidats ainsi qu’à établir, entretenir et convertir les bassins de talents à l’aide de divers médias sociaux et outils en ligne comme (comme LinkedIn, Facebook, Twitter) en plus de développer un réseau de relations de confiance constitue un atout important.
  • La connaissance d’une autre langue, comme l’espagnol ou l’arabe, constitue un atout.

 

 

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Multiples opportunités d’apprentissage et de réseautage dans le monde
  • Régimes complémentaires de soins de santé et dentaires pour les employés
  • Régime de retraite enregistré (RRE)
  • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER): tous les employés peuvent ouvrir un compte REER avec une déduction volontaire de la paie le premier du mois suivant trois mois d'emploi continu
  • Salle de sport et accès aux douches
  • Idéalement situé au cœur de la ville d’Ottawa, , avec un excellent accès aux transports publics
  • Environnement de travail axé sur la diversité, moderne, flexible et surtout permettant le télétravail

 

 

COMMENT POSTULER

Vous êtes une personne déterminée à améliorer les choses et vous voulez faire partie d’un mouvement humanitaire mondial, alors cette opportunité de carrière est pour vous. Veuillez présenter votre curriculum vitae et une lettre de motivation directement

en ligne ici ou http://www.croixrouge.ca/. Les candidatures seront évaluées régulièrement et le poste restera affiché jusqu’à ce qu’un candidat soit recruté.

 

La Croix-Rouge canadienne s’engage à adopter des pratiques d’emploi équitables et à favoriser la diversité et l’inclusion en milieu de travail. Toutes les candidatures seront examinées de façon équitable sans égard au sexe, à l’identité de genre, à l’expression de l’identité de genre, à l’orientation sexuelle, à la race, à la couleur, à la religion, au pays d’origine, aux limitations, à l’âge ni à tout autre aspect de l’identité protégé par la loi. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement les personnes autochtones, les personnes ayant des limitations fonctionnelles, les personnes faisant partie de minorités ethniques ou visibles et toute autre personne partageant nos valeurs tout en enrichissant la diversité de la Croix-Rouge canadienne.

Veuillez nous aviser dès que possible de toute mesure d’adaptation particulière dont vous pourriez avoir besoin à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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